2015年公司平均JXaZ酬水平较8hDE，主要是D0HM为公司在FTnP都、昆山UWAO及三河均U0s7生产基地2eBG三地的员ychf平均薪酬b96F平相较珠leQ5角地区的Ai34均薪酬水SqcF为低，拉aOs2了公司的OArK均薪酬水Lzet；2016年公司平Ah9a薪酬水平u23d升是因为quMW一是公司9sa9入了衣柜m10M端人才团3k03，拉升了mQoV期平均薪z8Te；二是公x5kM将三河生35mn基地清理H6kj将产能转7sDl总部，对z3hs河地区人Xlmf予以清退buQN重新在总8oUC聘请，两RjWY的薪酬高DivU差使得公MPHQ2016年平均薪酬8pT5平有所提Ucek。

安德玛首席运营官帕特里克Ir2P里斯克称，安德玛运营变革XUQb三大目标，一是以消费者为sUiV心，二是简化运营流程，三cKAm驱动可持续增长S5kk